เจ้าหน้าที่ระดมทุน (มูลนิธิ)

BRAND'S BRAIN CAMP

เจ้าหน้าที่ระดมทุน (มูลนิธิ)

ผู้ดำเนินงานกิจกรรมต่างๆ เพื่อสรรหาผู้สนับสนุนหรือเพื่อระดมทุน จากประชาชน องค์กร แหล่งเงิน  ทุนทั้งภายในและภายนอกประเทศให้กับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร (NGOs)

Paid_idea_pana_2f67915b68
  • วางแผนและจัดกิจกรรมการระดมทุนที่เหมาะสมกับองค์กร 
  • สื่อสาร ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลโครงการ กิจกรรมและความสำเร็จขององค์กร 

ให้กับประชาชน องค์กร หรือแหล่งเงินทุน 

  • รวมรวม คัดกรองและเชิญชวนประชาชน ตัวแทนจากองค์กรหรือแหล่งเงินทุน ที่สนใจ

ได้ร่วมสนับสนุนหรือบริจาคเงินตามความต้องการของบุคคลหรือองค์กรนั้นๆ

  • จัดการและดูแลความสัมพันธ์กับผู้สนับสนุน รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บริจาคหรือผู้สนับสนุน

ที่เคยให้การสนับสนุน รวมถึงติดตามผลและรายงานการใช้เงินทุนให้ผู้บริจาครับทราบ

  1. วางแผน จัดทำแผนการดำเนินงานกิจกรรมการระดมทุน กำหนดเป้าหมายของการระดมทุน
  2. วิเคราะห์ สรรหากลุ่มบุคคล ที่สนใจสนับสนุนหรือบริจาค และเลือกวิธีการระดมทุนที่เหมาะสมกับเป้าหมายที่วางไว้ เช่น การจัดงานการกุศล ระดมทุนออนไลน์ (Crowdfunding) การบริจาคจากองค์กรใหญ่ (Corporate Sponsorship) การขอทุนจากมูลนิธิ (Grant Proposal)
  3. ดำเนินการระดมทุน ได้แก่ คิดแคมเปญในการระดมทุน ออกแบบและผลิตสื่อที่ใช้ในการประชาสัมพันธ์ ติดต่อและประสานงานผู้ที่สนใจเพื่อให้เกิดการสนับสนุนหรือบริจาคเงินทุน
  4. ติดตามผลการดำเนินงานระดมทุน ปรับกลยุทธ์ในการสรรหาผู้สนับสนุนและผู้บริจาค
  5. ดูแลผู้สนับสนุนหรือผู้บริจาค รวมทั้งรายงานผลการดำเนินงานใช้เงินทุน
  1. เจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดและการประชาสัมพันธ์ (Marketing & PR)
  2. เจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน
  3. ผู้อำนวยการหรือผู้บริหารองค์กร
  • สถานที่ทำงาน ทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร (NGOs) ส่วนใหญ่ทำงานในออฟฟิศที่ตั้งขององค์กรที่สังกัด แต่อาจมีการเดินทางไปทำงานนอกสถานที่เพื่อจัดกิจกรรมระดมทุน 
  • เวลาทำงาน ทำงานจ.-ศ. เวลา 8.30 -16.30 น. (เวลาทำงานจะขึ้นอยู่กับข้อกำหนดขององค์กรนั้นๆ)  หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ อาจมีการทำงานนอกสถานที่หรือทำงานล่วงเวลาบ้าง 
  1. ความรู้ด้านการระดมทุน วิธีการและช่องทางในการระดมทุน ร่วมทั้งความรู้เกี่ยวกับแหล่งเงินทุน
  2. ความรู้ด้านการตลาดและการประชาสัมพันธ์เพื่อการระดมทุน
  3. ทักษะการสื่อสาร ความสามารถในการโน้มน้าวใจผู้ฟัง 
  4. ทักษะการเจรจาต่อรอง
  5. ทักษะการวางแผนดำเนินงานและการจัดการโครงการ 
  6. ทักษะการคิดวิเคราะห์ 
  7. ทักษะด้านการเขียน 
  8. ทักษะการสร้างและรักษาความสัมพันธ์
  9. ทักษะการใช้เทคโนโลยีในการเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลการระดมทุน
  • ผลตอบแทน  รายได้เริ่มต้น 15,000 บาทขึ้นไป โดยขึ้นอยู่กับประสบการณ์และระดับเงินเดือนขององค์กรที่สังกัด 

 

  • โอกาสและการเติบโตของอาชีพ  เจ้าหน้าที่ระดมทุน

 

  • เติบโตและเลื่อนขั้นในสายอาชีพเจ้าหน้าที่ระดมทุน ได้แก่ ผู้จัดการระดมทุน ผู้บริหารองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ที่ปรึกษาด้านการระดมทุน 
  • เติบโตในสายอาชีพอื่นๆ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและการประชาสัมพันธ์ (Marketing & PR) ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ (Partnership)

 

  • ความท้าทายของอาชีพ  เจ้าหน้าที่ระดมทุน

 

  • ความไม่แน่นอนในการหาแหล่งทุน มีปัจจัยที่ทำให้ผู้สนับสนุนหรือผู้บริจาคเกิดการเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา เช่น สถานการณ์เศรษฐกิจที่ผันผวน การเปลี่ยนใจของผู้บริจาค หรือนโยบายภาครัฐ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่การสนับสนุน หรือบางครั้งแหล่งทุนที่เคยสนับสนุนเป็นประจำอาจลดการให้ทุนหรือหยุดการสนับสนุน ทำให้เจ้าหน้าที่ต้องปรับแผนหาทุนใหม่ให้เท่าทันกับการเปลี่ยนแปลง
  • การแข่งขันสูง องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรมักแข่งขันกันเพื่อดึงดูดผู้สนับสนุนและทุนจากแหล่งเดียวกัน ทำให้เจ้าหน้าที่ระดมทุนต้องสร้างกลยุทธ์ที่แตกต่างและสร้างสรรค์ในการดึงดูดผู้บริจาค
  • การระดมทุนต้องอาศัยความเชื่อมั่นของผู้สนับสนุนและผู้บริจาคที่มีกับองค์กร เจ้าหน้าที่ระดมทุนต้องทำให้ผู้บริจาคเชื่อมั่นว่าเงินได้รับมาจะถูกใช้ไปในทางที่ถูกต้องและเกิดประโยชน์จริงๆ การสร้างความเชื่อมั่นนี้ต้องใช้เวลาและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
  • คลิป YouTube ที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับอาชีพเจ้าหน้าที่ระดมทุน

 

Brands_Logo
Depa
X-twitter Youtube Line Instagram Tiktok

เมนู